本刊河南叶县讯 文/图王少军 韩同瑞 王琳子 “我们要把学习培训形成常态化机制，通过学习培训和深入研讨，切实加强巡察队伍建设，进一步提高思想认识，提升履职本领，推动巡察工作高质量发展。”3月4日，河南省叶县县委巡察办主任王朝辉在首期“巡察大讲堂”开班动员上的一席话，为全县巡察干部培训工作拉开了序幕。
为迎接即将启动的新一轮巡察工作，河南省叶县县委巡察办停“巡”不停歇，利用“空档期”加强充电学习，开展“巡察大讲堂”系列活动，持续补短板、提能力、强本领。
“巡察中,有针对性的个别谈话是巡察工作的主要方式之一。兵马未动，粮草先行。谈话之前要充分了解和掌握被巡察对象的情况，带着问题“接地气”地去谈，有理有据，循循善诱，知己知彼才能找准谈话入口;开合有度，引领话风。要占据谈话主导权，因人而异，随机应变。发现问题，要适可而止，不能打草惊蛇，让他觉得问题到此结束了，做到不惊动、可控制。用迂回的方式去问，有了方向后去找佐证……”县委巡察办第二巡察组组长彭晓辉结合亲身实践，谈思考、讲体会、研问题，为巡察干部送上一道道丰盛的“精神食粮”。
学深悟透筑根基，守正笃行再启程。参加大讲堂的巡察干部认为，以讲促学、以学促干的方法很实用，讲堂中的很多案例都来自于实际工作，真正提升了巡察工作效能。机关领导以上率下，守正笃行，党员干部高标准严要求规范言行举止，外树形象、内练真功，定能锻造一支政治过硬、本领高强的巡察队伍，为巡察工作的顺利推进提供坚强保障。
